Elle élabore et veille à la mise en œuvre de la politique RH de la Fondation dans les volets du recrutement, de la formation, de la rémunération etc.

Elle supervise la gestion centralisée des paies. En lien avec la direction générale, elle assure le dialogue social au niveau central et veille à la cohérence globale dans la communication et le dialogue social au sein des établissements.

Ils sont chargés du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de la Fondation.

Ils élaborent les bulletins de paie des salariés et établissent les déclarations sociales et fiscales relatives associées.